Teamverantwoordelijke groepsopvang

Functie

Stad Sint-Niklaas heeft 5 kinderdagverblijven waar elke dag baby’s en peuters tussen 0 en 3 jaar worden opgevangen. We zoeken een nieuwe teamverantwoordelijke voor groepsopvang Hermelijn, onze grootste opvang met 72 kindplaatsen, 25 medewerkers en ook een zaterdagwerking.

In de stedelijke groepsopvang willen we kwalitatieve, toegankelijke opvang bieden waar kinderen warm onthaald worden en nieuwe ervaringen mogen opdoen. Kinderen voelen zich thuis en mogen zichzelf zijn. Zo ontwikkelen én ontdekken ze hun talenten. Dat geldt ook voor onze medewerkers, die elke dag het beste van zichzelf geven. De stedelijke groepsopvang houdt plaatsjes vrij voor dringende opvang, en biedt extra ondersteuning aan kwetsbare gezinnen.

Als teamverantwoordelijke volg je het pedagogische en organisatorische beleid van het kinderdagverblijf op. Je wordt bijgestaan door een collega teamverantwoordelijke, een pedagogisch coach en een diensthoofd kinderopvang dat de nodige ondersteuning biedt.

Je zorgt voor begeleiding en coaching van medewerkers, warme contacten met ouders, de nodige opvolging voor de kinderen en de organisatorische zaken die daarbij komen kijken. Zo zorg je dat de regelgeving en procedures worden nageleefd en werk je actief mee aan het uitbouwen van ons beleidsvoerend vermogen.

Zie je jezelf in deze functie en kan je je vinden in onze pedagogische visie? Aarzel dan niet om te solliciteren.

Voor meer informatie over de functie, kan je terecht bij het diensthoofd kinderopvang: anke.vandoolaeghe@sint-niklaas.be

Jouw profiel

Je herkent jezelf in volgende eigenschappen:

Samenwerkingsgericht - resultaatgericht - klantevriendelijk - coachende houding - organisatorisch sterk - hart voor kinderen.

Voldoen aan de voorwaarden van Kind en Gezin:

• Je bent minstens in het bezit van een bachelor of master.
• Eindstudiebewijs van de postgraduaatopleiding ‘Leidinggevende in de Kinderopvang’ georganiseerd door de Arteveldehogeschool van Gent (uitgereikt tot en met 31 augustus 2011)
• Getuigschrift van de postgraduaatopleiding ‘Verantwoordelijke in Kinderopvang’, georganiseerd door de Karel de Grote-Hogeschool van Antwerpen

Ben je laatstejaarsstudent?

Ook jij kan deelnemen. Voeg je studiebewijs toe aan je inschrijving. Je kan starten wanneer je je diploma hebt behaald.

Heb je een buitenlands diploma?

Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd. Hiervoor kan je terecht bij NARIC: https://www.naricvlaanderen.be.

Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

• Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België (voor contractuele aanstelling).
• Je bent van onberispelijk gedrag.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je bent lichamelijk geschikt voor de functie (geneeskundig onderzoek – op moment van aanstelling – door de medische dienst verbonden aan het stadsbestuur).
• Je slaagt voor de selectieproeven.

• Dossiers van kinderen administratief opvolgen en gegevens doorgeven aan ouders, boekhoudkundige dienst, ...
• Ouders en medewerkers adviseren en sensibiliseren over opvoeding en het voorkomen van mishandeling, analfabetisme en thuisrisico’s
• Acties uitvoeren ter ondersteuning van het personeelsbeheer (aanwerving, opleiding, ...)
• Samen met het team de activiteiten evalueren
  Het educatieve project aanpassen volgens de ontwikkeling en de werking van de groep kinderen
• De activiteiten van een team coördineren
• Ouders informeren over de werking van een opvangdienst en de integratie van de kinderen tijdens de aanpassingsperiode organiseren

Aanbod

We bieden jou een contract voor onbepaalde duur met een inloopperiode van 10 maanden, waarna een evaluatie volgt.

Verloning volgens weddeschaal B1-B2-B3 (index december 2023)

• Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 2.971,46 EUR
• Bruto loon met 12 jaar anciënniteit: 3.450,83 EUR

Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige voor maximum 12 jaar mee voor de geldelijke anciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

Je kan een loonsimulatie opvragen via wedden@sint-niklaas.be.

Extra financiële voordelen

• Vakantiegeld
• Eindejaarstoelage
• Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties
• Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling
• Hospitalisatieverzekering via Belfius
• Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)
• Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,35 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer
• Mogelijkheid tot fietslease
• Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR
• Diverse voordelen: zwemkaart, tussenkomst in sportieve activiteiten …

Niet-financiële voordelen

• 20 wettelijke verlofdagen
• 10 dagen extra verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling
• 14 feestdagen
• Flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé
• Mogelijkheid tot telewerk (in overleg met leidinggevende één dag per week)
• Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
• Uitgebreid opleidingsaanbod
• Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties
• Groepsvormende activiteiten, recreamomenten, personeelsfeesten en -uitstap